敢为人先,追求极致

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人才理念

敢为人先,追求极致

  • 职位名称

  • 工作地点

  • 发布时间

  • 开发规划主管
  • 湖北省-武汉市
  • 2020-10-22

招聘类别: 社会招聘
工作性质: 全职
招聘人数: 1
发布时间: 2020-03-31
工作地点: 湖北省-武汉市
工作职责:
(一)城市规划布局及调整
1、负责所辖区域的城市规划盘点、城市发展策略拟定,并输出城市规划报告;
2、负责所辖区域城市现有门店的优化布局及调整;
(二)目标点的审核及新增管理
1、负责所辖区域现场评估及审核分公司开发新增的规划目标点
2、负责所辖区域潜在项目的评估及目标点新增
3、负责所辖区域系统正式目标点的校验、修改、作废等管理工作

任职资格:
1、本科及以上学历,2年以上工作经验,有知名零售行业拓展管理经验优先;
2、熟练掌握市场调研相关知识,如商业市场动向、消费群体习惯、消费群体消费能力、档次;
3、掌握商务谈判技巧,灵活运用商务谈判中的各种法则、礼节;
4、熟悉公司人力资源、营运、拓展相关制度流程;
5、能承受工作压力。

  • 开发规划主管
  • 湖北省-武汉市
  • 2020-10-22

招聘类别: 社会招聘
工作性质: 全职
招聘人数: 1
发布时间: 2020-03-31
工作地点: 湖北省-武汉市
工作职责:
(一)城市规划布局及调整
1、负责所辖区域的城市规划盘点、城市发展策略拟定,并输出城市规划报告;
2、负责所辖区域城市现有门店的优化布局及调整;
(二)目标点的审核及新增管理
1、负责所辖区域现场评估及审核分公司开发新增的规划目标点
2、负责所辖区域潜在项目的评估及目标点新增
3、负责所辖区域系统正式目标点的校验、修改、作废等管理工作

任职资格:
1、本科及以上学历,2年以上工作经验,有知名零售行业拓展管理经验优先;
2、熟练掌握市场调研相关知识,如商业市场动向、消费群体习惯、消费群体消费能力、档次;
3、掌握商务谈判技巧,灵活运用商务谈判中的各种法则、礼节;
4、熟悉公司人力资源、营运、拓展相关制度流程;
5、能承受工作压力。

  • 开发规划主管
  • 湖北省-武汉市
  • 2020-10-22

招聘类别: 社会招聘
工作性质: 全职
招聘人数: 1
发布时间: 2020-03-31
工作地点: 湖北省-武汉市
工作职责:
(一)城市规划布局及调整
1、负责所辖区域的城市规划盘点、城市发展策略拟定,并输出城市规划报告;
2、负责所辖区域城市现有门店的优化布局及调整;
(二)目标点的审核及新增管理
1、负责所辖区域现场评估及审核分公司开发新增的规划目标点
2、负责所辖区域潜在项目的评估及目标点新增
3、负责所辖区域系统正式目标点的校验、修改、作废等管理工作

任职资格:
1、本科及以上学历,2年以上工作经验,有知名零售行业拓展管理经验优先;
2、熟练掌握市场调研相关知识,如商业市场动向、消费群体习惯、消费群体消费能力、档次;
3、掌握商务谈判技巧,灵活运用商务谈判中的各种法则、礼节;
4、熟悉公司人力资源、营运、拓展相关制度流程;
5、能承受工作压力。

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  • 工作地点

  • 发布时间

  • 开发规划主管
  • 湖北省-武汉市
  • 2020-10-22

招聘类别: 社会招聘
工作性质: 全职
招聘人数: 1
发布时间: 2020-03-31
工作地点: 湖北省-武汉市
工作职责:
(一)城市规划布局及调整
1、负责所辖区域的城市规划盘点、城市发展策略拟定,并输出城市规划报告;
2、负责所辖区域城市现有门店的优化布局及调整;
(二)目标点的审核及新增管理
1、负责所辖区域现场评估及审核分公司开发新增的规划目标点
2、负责所辖区域潜在项目的评估及目标点新增
3、负责所辖区域系统正式目标点的校验、修改、作废等管理工作

任职资格:
1、本科及以上学历,2年以上工作经验,有知名零售行业拓展管理经验优先;
2、熟练掌握市场调研相关知识,如商业市场动向、消费群体习惯、消费群体消费能力、档次;
3、掌握商务谈判技巧,灵活运用商务谈判中的各种法则、礼节;
4、熟悉公司人力资源、营运、拓展相关制度流程;
5、能承受工作压力。

  • 开发规划主管
  • 湖北省-武汉市
  • 2020-10-22

招聘类别: 社会招聘
工作性质: 全职
招聘人数: 1
发布时间: 2020-03-31
工作地点: 湖北省-武汉市
工作职责:
(一)城市规划布局及调整
1、负责所辖区域的城市规划盘点、城市发展策略拟定,并输出城市规划报告;
2、负责所辖区域城市现有门店的优化布局及调整;
(二)目标点的审核及新增管理
1、负责所辖区域现场评估及审核分公司开发新增的规划目标点
2、负责所辖区域潜在项目的评估及目标点新增
3、负责所辖区域系统正式目标点的校验、修改、作废等管理工作

任职资格:
1、本科及以上学历,2年以上工作经验,有知名零售行业拓展管理经验优先;
2、熟练掌握市场调研相关知识,如商业市场动向、消费群体习惯、消费群体消费能力、档次;
3、掌握商务谈判技巧,灵活运用商务谈判中的各种法则、礼节;
4、熟悉公司人力资源、营运、拓展相关制度流程;
5、能承受工作压力。

400-8922-568